Seorang pekerja bekerja 8 jam dalam sehari. kalau dihitung-hitung, 1/3 dari waktu yang dihabiskan dalam sehari digunakan untuk mengerjakan tugas yang ditugaskan oleh leader dari perusahaan tersebut. Dalam kata lain, seorang pekerja menghabiskan 1/3 waktu dari hidupnya untuk bekerja. Itu satu orang, BAYANGKAN ada puluhan, ratusan, bahkan ribuan pekerja yang mengabdikan 1/3 dari hidup mereka untuk mengikuti seorang leader. Bagaimana sih bisa memanfaatkan sumber daya tersebut sebagai seorang leader yang berkualitas? Tentunya dengan memiliki VALUE atau nilai yang baik Seorang pekerja bekerja 8 jam dalam sehari. kalau dihitung-hitung, 1/3 dari waktu yang dihabiskan dalam sehari digunakan untuk mengerjakan tugas yang ditugaskan oleh leader dari perusahaan tersebut. Dalam kata lain, seorang pekerja menghabiskan 1/3 waktu dari hidupnya untuk bekerja. Itu satu orang, BAYANGKAN ada puluhan, ratusan, bahkan ribuan pekerja yang mengabdikan 1/3 dari hidup mereka untuk mengikuti seorang leader. Bagaimana sih bisa memanfaatkan sumber daya tersebut sebagai seorang leader yang berkualitas? Tentunya dengan memiliki VALUE atau nilai yang baik.
Siapa si yang gak tau leader itu apa? Semua perusahaan punya leadernya masing-masing.. Kalau bayangannya jam kerja itu 8 jam sehari itu kan berarti 1/3 dari seluruh hidup orang itu dihabiskan untuk bekerja. Bayangin, gak cuman 1 orang, RIBUAN ORANG menghabiskan 1/3 dari hidup mereka untuk mengikuti seorang leader. Logikanya, kalau satu-dua orang yang ngikuti kan masih masuk akal lah. Di tawar-tawar mentok puluhan lah, bisa ratusan syukur-syukur. Kenapa, Kok Bisa orang investasi segitu banyak waktu dan tenaganya di hidupnya untuk mengikuti satu orang. Jawabannya adalah kualitas. Simply Orang Lain bisa melihat VALUE atau nilai pada seorang leader. Value apa sih yang diperluin, berikut saya rangkumkan 5 value terpenting yang harus dimiliki seorang leader.
----------------------------------------------------------------------------------------
Di ranking nomor 5, Authenticity dan Self Awareness.
Authenticity dan self awareness berbicara mengenai value pemimpin yang dapat mengidentifikasi kekurangan dan kelebihannya sendiri, dan membuat suatu metode yang authentic untuk memanfaatkan kekurangan dan kelebihan yang mereka miliki. Salah satu berita yang menggemparkan dunia pada tahun 2021 adalah bagaimana China berhasil memecahkan rekor operasi MATAHARI BUATAN selama 17 menit. Ya, China literally membuat matahari buatan manusia yang panasnya mencapai 126 juta fahrenheit, diperkirakan 5 kali lebih panas dari matahari. Hal ini bisa dicapai dengan melakukan reaksi fusi nuklir untuk mengubah hidrogen menjadi helium. Bahan baku yang digunakan merupakan hidrogen yaitu unsur yang bisa kita temukan di air yang menutupi 70% permukaan bumi. Reaksi mengubah hidrogen menjadi helium ini menghasilkan energi yang sangat besar. Padahal, dulu, china bukan dikenal sebagai negara dengan teknologi yang canggih, menang sumber daya manusia aja yang banyak. Tapi Mereka tahu mereka memiliki potensi ekonomi yang sangat besar. Mereka mampu melaksanakan strateginya untuk mereformasi ekonominya dengan cara memberdayakan sumber daya manusianya. Dengan menjadi negara ekonomi raksasa, China juga berhasil mengejar ketertinggalannya dalam bidang teknologi hingga mencapai pencapaian besar ini pada tahun 2021.
Di ranking nomor 4, Interpersonal Communication
Nike telah melipat nilai perusahaan, tapi kompetitornya under armour sebanyak 2 kali lipat hanya karena cara komunikasi yang salah. Pada tahun 2013, pemain bintang NBA Stephen Curry ingin memperpanjang kontrak sepatunya yang sebelumnya telah berjalan dengan Nike selama 4 tahun. Curry menjadwalkan persentasi dari berbagai macam brand sepatu yang menawarkannya. Pada saat itu, 95% pemain NBA kontrak sepatunya dilakukan dengan Nike. Sudah sewajarnya jika Stephen Curry mengambil kontrak yang ditawarkan Nike.tapi, saat nike presentasi, Nike SALAH menyebutkan nama yang seharusnya “Stephen” menjadi “Stephan”. Parahnya, di salah satu slide presentasi nike, mereka masih menuliskan nama “kevin durrant”. Setelah melihat kesalahan ini, Stephen Curry berhenti mendengarkan presentasi dari Nike, dan pada akhirnya menandatangani kontrak dengan under armour. Ini mengapa sangat diperlukan kemampuan komunikasi interpersonal yang baik bagi seorang leader. Cara penyampaian yang baik merupakan kunci dapat terjalinnya hubungan yang baik.
Dari sini kita belajar, kesalahan komunikasi dari nike menghilangkan kesempatan untuk bekerja sama dengan salah satu pemain basket terbaik di dunia, yaitu Stephen curry
Seorang leader harus memiliki kemampuan komunikasi bukan hanya baik, namun juga benar dan tepat
Di ranking nomor 3, Strategic dan Critical Thinking
Seorang leader yang kualitas memiliki pola pikir yang kritis dan strategis untuk menguasai sektornya. Salah satu nilai yang ditanamkan oleh Starbucks Coffee adalah “we are not coffee company serving people, we are people company serving coffee”. Konsep ini lahir dari pola pikir kritis Starbucks yang sadar bahwa bisnis mereka berpusat pada kepuasan pelanggan. Dari itu lahir sebuah strategi untuk memfokuskan perusahaan pada kepuasan pelanggan dengan cara menyediakan kopi. Rasa diutamakan dan dilayani dipupuk pada setiap pelanggan Starbucks sehingga mereka berhasil mendapatkan pelanggan-pelanggan yang loyal. Kini, Starbucks Coffee menjadi salah satu perusahaan kafe terbesar di Dunia. Pola pikir yang kritis ini mengungkapkan strategi-strategi perusahaan yang mampu membawa perusahaan merebut pasarnya.
Di ranking nomor 2, Inspiration
Kembali ke tanah air kita, Terdapat 1 orang yang berhasil mempertahankan tanah air kita dari penjajah dengan 1 pidato. Pada waktu itu Kota Pahlawan sedang melawan penjajah inggris yang berusaha untuk merebut kembali kemerdekaan Indonesia. Beliau berdiri di depan masyarakat kota pahlawan dan menginspirasi menggerakkani 1 kota dengan 1 pidato. Iyap, tokoh tersebut adalah Bung tomo. Kemampuan ini yang diperlukan leader untuk dapat menghantarkan pengikutnya menuju ranking satu. Apakah ranking satu itu? Jadi melihat suatu kisah bung tomo harus mampu mengerkkan bukan digerakkan
Ranking satu, Nilai terpenting dari seorang leader adalah Vision
1608 – Teleskop pertama kali diciptakan oleh Hans Lippershey
1957 – Dog Laika – hewan pertama yang menembus orbit & satelit pertama yang mengorbit bumi.
1969 – NASA– Neil Armstrong manusia pertama yang menginjakkan kaki di bulan
1996 – Mars Pathfinder – Rover pertama NASA yang berhasil mendarat di mars
2013 – Curiosity – Rover NASA yang menemukan bukti bahan organik pada bubuk batu di mars.
2022 – Curiosity – Rover NASA menemukan bahwa mars kuno memiliki keseimbangan yang tepat untuk kehidupan.
Selama ini, bukan puluhan, bukan ratusan, bukan ribuan, tapi SELURUH DUNIA mengejar, mengikuti satu visi yang sama yaitu membuat hidup lebih mudah. Salah satunya dengan menemukan planet baru yang dapat ditinggali. Seorang leader harus memiliki visi, APA yang ingin mereka capai, kemana ia akan berjalan, Kemana ia akan tuju. Seorang leader harus memiliki tujuan. Seorang leader harus memiliki visi yang tepat.
Jadilah pemimpin yang berkualitas, apa kabar, sukses